最难就业季，职业教育能否“逆袭”

699万人涌入社会，让今年大学毕业生遭遇“史上最难就业季”，一些应届大学毕业生即使降低“身价”仍无业可就。与此形成鲜明对照的是，职校毕业生却成为企业抢夺的“香饽饽”，就业率形势向好。一冷一热之间，也让原本被考生和家长冷落的职校出现“回暖”迹象。在就业形势越来越严峻的局面下，职业教育能否“逆袭”，扭转在考生和家长眼中“下下签”的尴尬？

　　高就业率让职校人气攀升

　　与今年普通高校毕业生遭遇就业寒流不同的是，职业学校毕业生就业依然“风景这边独好”。

　　截至2012年底，全国共有职业院校近1.4万所，在校生近3100万人。教育部职业教育成人教育司数据显示，全国中等职业学校毕业生就业率连续多年保持在95％以上，高等职业院校毕业生半年后就业率达到90％以上。2012年全国高职院校毕业生的初次就业率仅次于985高校，高于其他所有高校。

　　在“最难就业季”的今年，职校毕业生“逆袭”现象格外引人关注，也给职校招生带来了新气象。以往被学生和家长冷落的职高、技校和中专，人气明显回升，有的地方中职学校招生甚至破天荒出现职高、普高平分秋色的局面。

　　职教亟待摆脱“弱势教育”的尴尬

　　虽然总体向好，但不可回避的是，职业教育仍面临“被冷落”的现实尴尬：一边是用人单位需求量大、毕业生就业率高，一边却是落榜生仍为考上自己心仪的大学选择复读，甚至复读数年。

　　部分中职高职学校反映，目前仍面临明显的招生压力。上海工艺美院相关负责人介绍，给一本、二本不要的学生最后“一碗饭”，这是大部分职业院校面对的问题，以至于最后招进来的学生基础底子都比较薄弱。

　　高就业率背后隐藏的另一个突出问题是提升空间小。职校毕业生往往在基础知识方面存在软肋，虽然国家在“中高职衔接”等方面进行了不少探索和努力，但中职升高职、高职升本科的上升通道不畅的问题依然存在，一些想继续学习的学生往往苦于没有门路，甚至陷入“断头教育”的尴尬境地，也直接导致职业教育在考生和家长面前不被认同。

　　消除歧视需要政府行动

　　来自人社部的消息显示，未来5年，高校毕业生就业规模将保持在年均700万人左右，再加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵，总量近1600万人，青年就业压力巨大。而随着我国经济快速发展，对技能型员工的需求不断增加。

　　“未来职业教育的发展之路在于组建应用技术大学，并形成本科、硕士两个层次的职业教育。”天津中德职业技术学院院长张兴会说，上世纪80年代，瑞士、德国等发达国家应用技术大学迅速发展，培养了大批具有良好理论功底和较强专业技能的高级技术人才，这值得借鉴。